A primeira impressão é poderosa. Para um novo colaborador, o primeiro dia diz muito sobre a cultura, o cuidado e os valores da empresa — e é justamente aí que os kits de boas-vindas ganham protagonismo.
Mais do que uma lembrança simpática, eles têm o poder de transformar o onboarding em uma experiência memorável e humana. E o RH é peça-chave nessa construção.
Por que investir em kits de boas-vindas?
- Geram conexão emocional logo de início
Pequenos gestos mostram que a empresa se importa com quem está chegando.
Um kit pensado com carinho cria um sentimento de pertencimento desde o primeiro “olá”. - Fortalecem a cultura da empresa
O que você entrega comunica quem você é.
Um bloco com a identidade visual da marca, uma ecobag com propósito, um bilhete escrito à mão — tudo isso reforça os valores e o tom da organização. - Deixam o onboarding mais leve e acolhedor
Começar em um novo emprego pode ser intimidador. Um presente de boas-vindas quebra o gelo, acolhe e torna a chegada mais leve.
🛠️ O que incluir em um bom kit de onboarding?
Aqui vão algumas ideias práticas e adaptáveis ao seu orçamento e cultura:
- Itens funcionais com identidade da empresa
Bloco de anotações, caneta, garrafinha, ecobag personalizada. - Itens de autocuidado ou conforto
Chá relaxante, snacks saudáveis, vela aromática, álcool em gel com cheirinho. - Toques afetivos
Um bilhete assinado pelo gestor ou time, uma mensagem de boas-vindas da liderança, adesivos com frases internas. - Materiais de integração
Cartilha de boas práticas, QR code para vídeos institucionais ou playlists, mapa da cultura da empresa.
💡 Dica Yeapi: conte uma história com seu kit
Pense no kit como um storytelling tangível. Ele pode traduzir a frase:
“Estamos felizes em ter você aqui e queremos que se sinta parte desde o início.”
Exemplo:
📦 Kit “Cheguei pra somar”
Inclui: bloco personalizado, caneca, snacks energéticos e um bilhete:
“Tem espaço reservado pra você aqui. Bem-vindo ao time!”
Kits de boas-vindas não são sobre brindes. São sobre criar uma experiência de entrada acolhedora, estratégica e alinhada com a cultura da empresa.
Se o objetivo do seu RH é engajar desde o dia 1, vale investir não só nos processos, mas também nos detalhes — e nisso, a Yeapi pode te ajudar 💛
